Si votre équipe n'obtient pas de résultats, vous pensez peut-être que le problème commence par un manque de leadership. Bien que la personne responsable puisse avoir des problèmes, un problème de leadership ne signifie pas nécessairement que vous avez un problème de «leader».
Le leadership ne concerne pas seulement les personnes au sommet, mais est un processus social, permettant aux individus de travailler ensemble en tant que groupe cohérent pour produire des résultats collectifs. Ce livre vous montrera comment diagnostiquer les problèmes de votre équipe en vous concentrant sur les trois résultats d'un leadership efficace: la direction, l'alignement et l'engagement.
En évaluant où se situe votre groupe dans chacun de ces résultats, vous pouvez planifier et mettre en œuvre les changements nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.
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